A dispensa por justa causa decorre da prática de uma falta grave pelo empregado.

Isso porque o regulamento da empresa e as vantagens instituídas no curso do contrato são as cláusulas da sua continuidade.

As atividades desempenhadas eram insalubres, em grau médio

Somente um bom trabalho neste sentido fará com que as empresas sejam beneficiadas.

NFe do Brasil cita as principais penalidades previstas na legislação.